6月下旬，一股关怀与智慧的风吹进了易超科技。我们荣幸地迎来了[宝安区]人大代表刘桂娟、区政协委员郭华，以及身兼区政协委员和立新湖园区工联会的陈志行主席，福海工商联（商会）办公室主任陈伟雄一行莅临我司参观访问。这不仅是一次宝贵的视察，更是一次面对面的深度交流，为我司未来发展注入了新思路。

走进车间，感受“易超脉搏”

由我司厂长带领的管理层陪同下，代表委员们深入我司各个工艺的核心生产区域。在陈总监（研发部）细致的讲解下对我们公司各个PCB生产工艺流程有了一个整体的了解，并真切感受了一线员工专注投入的工作状态。代表委员们对我司在AOI自动光学检测设备上的检测、LDI曝光车间严谨的质量管控、高效有序的自动化压合设备、员工展现出的专业素养等方面取得的进展表示认可，也让我们备受鼓舞。

真诚交流：聚焦“人”、“技”与“业”

参观结束后，一场务实而富有建设性的座谈在公司会议室举行。交流的核心，紧紧围绕着员工成长、技术攻坚和产业未来这三大关键：
1.为员工谋幸福，助成长：

陈主席作为员工的“娘家人”，特别关心大家的“冷暖”。交流中，我们与代表委员们坦诚探讨了如何更好地关注员工个人生活状态（如婚姻家庭等），提升大家的归属感和幸福感。代表委员们提出了许多宝贵的建议，比如个人婚姻，健康的生活建议方向，如：丰富员工业余活动、在工会的牵引下与其他一些适合的厂进行单身男/女的联谊交流会等等，尽可能提供机会给员工解决个人问题、完善家庭关怀政策等，这与我司持续打造“温暖易超家庭”的理念高度契合。

2.技术攻坚，引领前沿：

代表委员们对我司的核心研发方向表现出高度关注。我们详细汇报了在关键领域的攻关进展：

1.高频高速PCB技术： 服务于5G通信、高端计算等前沿需求，攻坚信号完整性挑战。

2.罗杰斯（Rogers）等特殊材料混压板技术： 提升高可靠性、高频高功率场景下的性能表现。

3.3阶及以上高阶HDI板技术： 突破高密度互连极限，支撑电子产品微型化与多功能化。

代表委员们就研发难点、产业趋势、政策支持等与我们深入交换意见，勉励我们保持创新锐气，巩固技术领先优势。

3.赋能成长，建议竞赛：

在探讨如何促进员工技能提升、保障核心技术有序传承这一重要议题时，刘代表、郭委员、陈主席（工联会主席）结合现场观察和行业经验，提出了富有建设性的倡议：建议我司举办面向技术员的专项技能竞赛。他们指出，此类竞赛能有效实现 “以赛代练、以赛促学” ，帮助技术员精准识别技能短板，激发自主学习和持续精进的动力，同时也是沉淀宝贵经验、实现传承的绝佳平台。这一倡议直击人才培养核心需求，获得了公司管理层的高度认同与积极响应！

易超快捷行动： 我们当场表示将全力落实这一宝贵建议。经过快速筹备，公司已正式决定于7月底举办“易超杯”PCB技能竞赛！这不仅是响应代表委员和工联会的关怀指导，更是易超科技主动强化内功、锻造技术铁军的坚定行动。

意义深远，共促发展

此次访问意义非凡，代表委员们不仅带来了政策视野和行业洞见，更亲自倡议并推动了一项赋能员工、夯实企业根基的重要活动——技能竞赛。

对于员工关怀和厂区优化的建议，我们已组织专项研究，制定改进计划。

在PCB核心技术上，我们将持续聚焦资源，攻坚高频高速、特殊混压、高阶HDI等前沿领域，以创新引领发展。

特别感谢代表委员和工联会高瞻远瞩，建议发起技能竞赛！ 这一倡议精准契合我司对技术人才培养和传承的迫切需求，体现了对企业和员工发展的深切关怀。